Master Mention Management et Administration des Entreprises parcours-type Qualité, Sécurité, Environnement – QSE

• Le Master manager QSE est construit sur une mise en œuvre stratégique des outils et méthodes QSE, afin d’en faire des leviers de performance pour l’entreprise
• Le Master 1 permet une approche intégrative des trois domaines que sont la qualité, la sécurité et l’environnement, et appréhende les bases du management
• Le Master 2 permet d’articuler QSE, RSE et développement durable, dans une stratégie globale d’entreprise

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Les blocs de compétences ne peuvent être proposés ni validés isolément.

SEMESTRE 1

Bloc 1 – Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés (ECTS : 4 CC/CT)

• Qualité : passé, présent, avenir
• Sécurité : passé, présent, avenir
• Environnement : passé, présent, avenir

Bloc 2 – Communiquer en contexte professionnel (ECTS : 2 CC/CT)

• Communication professionnelle dans le contexte QSE

Bloc 3 – Contribuer à la transformation en contexte professionnel (ECTS : 2 CT)

• Team Building et travail collaboratif
• Posture managériale, éthique professionnelle, intelligence sociale : styles relationnels et gestion des conflits

Bloc 4 – Elaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises (ECTS : 6 CC/CT)

• Management de projet
• Stratégie d’entreprise
• Animer un système de management QSE : PDCA, cartographie…
• Challenge 1 : Mise en place d’un système QSE
• Fédérer autour d’un projet

Bloc 5 – Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises (ECTS : 5 CC/CT)

• Comptabilité et analyse financière
• GRH, santé et sécurité au travail (RPS et QVT)
• Gestion de la production

Bloc 6 – Règles, Normes et Qualité en pilotage de projets (ECTS : 7 CT)

• Droit de l’environnement et risques émergents
• Droit du travail
• Référentiel ISO 9001
• Obligations, règlementations et référentiels ISO en SST et environnement

Bloc 7 – Accompagner les comportements et postures au travail (ECTS : 4 CC )

• Tutorat, évaluation de la mission en entreprise (S1)
• Réunion avec les tuteurs en entreprise

SEMESTRE 2

Bloc 8 – S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils du numérique (ECTS : 2 CT)

• Les FabLabs
• Impact du digital sur l’entreprise
• Excel avancé
• Le RGPD

Bloc 9 – Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés (ECTS : 2 CC/CT)

• Simulation d’une cellule de crise
• Communication de crise
• Plan de continuité d’activité

Bloc 10 – Communiquer en contexte professionnel (ECTS : 2 CC/CT)

• Communication professionnelle en contexte international du QSE

Bloc 11 – Contribuer à la transformation en contexte professionnel (ECTS : 2 CT)

• L’intelligence émotionnelle au service du management

Bloc 12 – Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises (ECTS : 4 CC/CT)

• Management des organisations et RSE
• Challenge 2 : Diagnostics RSE/DD et préconisations

Bloc 13 – Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises (ECTS : 6 CC/CT)

• Construire et animer l’évaluation des risques (RPS, EvRP, DU…)
• L’AMDEC produit et process
• Propriété intellectuelle et industrielle
• Maîtrise Statistique des Procédés
• Sûreté
• L’expérience client

Bloc 14 – Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité (ECTS : 2 CC/CT)

• Management des risques & référentiels (ISO 31000)
• Les démarches QSE appliquées aux services
• Référentiel MASE

Bloc 15 – Accompagner les comportements et postures au travail (ECTS : 9 CC/CT)

• Tutorat, évaluation de la mission en entreprise (S2)
• Méthodologie de rédaction
• Travail collaboratif encadré, projets, accompagnement, retours école-entreprise, partage d’expériences, conférences

• Master 1 : Être titulaire d’un diplôme Bac+3 scientifique de préférence à dominante Qualité, Sécurité ou Environnement
• Master 2 : Être titulaire d’un diplôme Bac+4 scientifique de préférence à dominante Qualité, Sécurité ou Environnement
• Dans le cadre de la formation professionnelle les salariés peuvent intégrer le Master

Dates des candidatures 2023/2024 : 

Master 1 QSE : 

Les candidatures pour le Master 1 QSE sont closes.
Résultats : du 24 avril au 30 septembre 2023

Master 2 QSE : 

Ouverture des candidatures : 1er mars 2023
Fermeture des candidatures : 3 mai 2023
Résultats : 31 mai 2023

Les candidatures se font en ligne sur la plateforme eCandidatures de TSM

La sélection :

1. L’étude des dossiers de candidature :

Les candidats sont pré-sélectionnés sur dossier. Lors de cette pré-sélection. L’équipe pédagogique examine les notes/appréciations, lettre de motivation (adéquation et maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation) et CV (expérience professionnelle, expérience à l’international, stages, jobs divers, engagements associatifs…).

2. Le QCM sur les fondamentaux QSE :

Afin de connaitre le niveau de connaissance en QSE. Le candidat devra effectué un test sur les fondamentaux QSE, en amont de l’entretien.

3. L’entretien individuel :

L’entretien individuel a pour objet d’apprécier le dynamisme du candidat, sa motivation, sa sincérité, son engagement, ses talents, la qualité de son expression orale, son aptitude à se présenter, à poser et à répondre à des questions. Lors des entretiens, L’équipe pédagogique s’attache notamment à vérifier :

• L’adéquation et la maturité entre le projet professionnel du candidat et la formation (a-t-il réfléchi à l’articulation de la formation dans son projet professionnel ? Son projet professionnel est-il clair, réaliste, sincère, en lien avec la formation ?) ;
• Si le candidat a déjà de l’expérience ou non en Qualité, Sécurité et Environnement ;
• La compréhension générale du domaine QSE et de la gestion d’entreprise ;
• La connaissance/compréhension du programme et de notre projet pédagogique ;
• Le savoir-être (qualités humaines d’un futur collaborateur), sa posture (a-t-il préparé des questions ? Sont-elles pertinentes ?).

• Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, les frais pédagogiques sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et l’étudiant salarié est rémunéré.
• Salarié en formation professionnelle continue dans le cadre d’un dispositif validé par son entreprise (CPF de transition, compte formation, financement par l’entreprise…), doit définir une mission de stage en accord avec les compétences du diplôme. Les frais d’inscription seront à la charge du salarié ou de l’entreprise selon accord.

CVEC : 

• Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, ou d’un stage alterné en formation initial, l’étudiant doit s’acquitter de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) auprès du Centre Régional des Œuvres universitaires et scolaires (CROUS).

VAP : Vous devez justifier de 3 années d’expérience professionnelle pour constituer une demande de VAP

VAE :  Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Pour plus d’informations : TSM