L’égalité professionnelle est une valeur inscrite de longue date dans notre politique des Ressources Humaines. C’est pourquoi nous sommes ravis de présenter nos indicateurs d’égalité femmes-hommes pour l’année 2021. Des indicateurs encourageants avec une note de 93/100.
Cette note est calculée sur les indicateurs suivants :
- Écart de rémunération femmes-hommes – Note de l’ICT : 34/40
- Écart de répartition des augmentations individuelles – Note de l’ICT : 35/35
- Augmentations au retour de congé maternité – Note de l’ICT : 14/15
- Présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise – Note de l’ICT : 10/10
Nous mettons tout en œuvre pour tendre vers la parité.