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Parité ICT 2020

L’égalité professionnelle est une valeur inscrite de longue date dans notre politique des Ressources Humaines. C’est pourquoi nous sommes ravis de présenter nos indicateurs d’égalité femmes-hommes pour l’année 2019. Des indicateurs encourageants avec une note de 83/100.

Cette note est calculée sur les indicateurs suivants :

  • Écart de rémunération femmes-hommes – Note de l’ICT : 33/40
  • Écart de répartition des augmentations individuelles – Note de l’ICT : 25/35
  • Augmentations au retour de congé maternité – Note de l’ICT : 15/15
  • Présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise – Note de l’ICT : 10/10

Nous mettons tout en œuvre pour tendre vers la parité.