Fort de son expérience en réflexion anthropologique, philosophique, éthique, interculturelle et théologique, l'Institut Catholique de Toulouse a créé, en 2001, un Centre Ethique et Management (CEM).

A l'écoute des questions et des défis éthiques auxquels notre société est confrontée, notamment dans le monde de l'entreprise et des collectivités, le CEM se propose d'aider les décideurs, les cadres dirigeants, les responsables administratifs et techniques et les autres acteurs dans l'exercice de leurs responsabilités, en s'appuyant, entre autres, sur les valeurs qui sont au cœur de la pensée sociale de l'Eglise.

En s'appuyant sur son Unité de Recherche en éthique appliquée et sur son réseau de partenaires et d'experts (entreprises, universités, écoles, organisations professionnelles, collectivités publiques, monde de la santé, associations, etc.), le CEM organise des conférences, des sessions de formation et des colloques qui sont ouverts à tous celles et ceux qui sont intéressés par ces questions.

Le CEM a également prévu l'ouverture d'un Diplôme Universitaire en Management de la Responsabilité Sociale de l'entreprise (RSE) début 2010 (formation continue de cadres d'entreprise, formation initiale d'étudiants).

Qu'il s'agisse des sessions, des conférences, des colloques ou de la formation universitaire, les activités du CEM ont pour but de développer le savoir être et le savoir faire des professionnels (décideurs, cadres dirigeants, chefs de service, chefs de projet, chefs d'équipe, conseillers...) et des étudiants pour répondre à trois grands défis :

• Donner du sens aux entreprises, aux organisations et aux projets ;
• Générer un ensemble de valeurs et d'attitudes communes au service des personnes, au sein d'une entreprise et d'une collectivité ;
• Promouvoir un développement durable et solidaire, centré sur la personne humaine, combinant efficacité économique, équité sociale, viabilité écologique.

Depuis le 1er avril 2009, le CEM est intégré à la Faculté libre de droit de l'ICT.